Calcio e riflessione, crescita in azione!
Può una semplice partita di calcio tra colleghi trasformarsi in un’occasione per migliorare le dinamiche di un team di lavoro? La risposta è sì se durante l’attività sei seguito da un formatore che osserva il suo andamento e la condotta dei membri delle due squadre. Football Strategy è un’attività che unisce il piacere di giocare a calcio tra collaboratori della stessa azienda ad una riflessione guidata sugli atteggiamenti e comportamenti che emergono durante le partite. Non conta l’abilità nel destreggiarsi con il pallone o la potenza con la quale si calcia, l’importante è dimostrare di saper collaborare, comunicare e gestire le situazioni di conflitto come una vera squadra, così come avviene sul luogo di lavoro.
L’attività
Durante le partite un formatore osserverà il vostro modo di rapportarsi e confrontarsi con i compagni di squadra e gli avversari e, al termine dei tempi regolamentari, raccoglierà pensieri e opinioni in merito agli aspetti che secondo voi hanno rappresentato dei punti di forza o di miglioramento. Questo permetterà al professionista di restituirvi un feedback esaustivo su quanto ha analizzato osservandovi e di lavorare assieme sui fattori che potrebbero rivelarsi preziosi in azienda. Alcuni esempi di caratteristiche chiave utili sia sul lavoro che nel gioco sono:
- Chiarezza, frequenza e qualità della comunicazione
- Collaborazione e sostegno nelle difficoltà
- Leadership, motivazione ed incoraggiamento
- Gestione dei conflitti e dell’errore.
Programma
- Accoglienza e divisione in squadre
- Briefing tecnico con allenatore di calcio qualificato
- Svolgimento degli esercizi fondamentali per la pratica sportiva
- Debriefing per analizzare le dinamiche di gruppo emerse nelle fasi di gioco
- Pranzo
- Torneo a squadre
- Debriefing del formatore sulla gestione delle emozioni e dei comportamenti osservati
- Conclusioni e saluti
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