Archive

Stai lavorando in un ambiente poco stimolante? Percepisci una perdita di significato nello svolgimento della tua professione? Pensi che il lavoro che stai facendo non consenta di ottenere opportunità di crescita? Se le risposte sono affermative, allora potresti esperire il boreout, una sindrome lavorativa che, pur essendo meno nota del cugino burnout, può avere effetti altrettanto debilitanti. Diamo ...

L'autore Tommaso Tarondo Junior HR Discover more on Linkedin “Il 67% dei dipendenti considererebbe la possibilità di cambiare luogo di lavoro qualora trovasse un’azienda che offre migliori benefit” – questo è quanto si evince da uno studio di Gallagher, società di consulenza statunitense in materia di risorse umane e benefit, mentre un sondaggio di ...

L'autore Tommaso Tarondo Junior HR Discover more on LinkedinIl 65% dei professionisti che lavorano negli Uffici HR afferma che l’AI sta migliorando l’efficienza dei processi di gestione delle risorse umane. Un contributo decisivo a questo ampliamento esponenziale del mercato viene fornito dallo sviluppo costante dei Chatbot, strumenti informatici in grado di adempiere a svariate funzioni ...

L'autore Tommaso Tarondo Junior HR Discover more on LinkedinDa un sondaggio di McKinsey si evince che quasi il 40% dei rispondenti ha rifiutato o scelto di non proseguire un lavoro a causa della mancata percezione di inclusività all’interno dell’organizzazione, e che oltre un terzo ritiene insufficienti gli sforzi della propria azienda per coltivare un ...

L'autore Tommaso Tarondo Junior HR Discover more on Linkedin Cos'è la psicologia positiva Le persone felici sul posto di lavoro aumentano la produttività delle loro aziende del 31%, le vendite del 37% e la precisione nello svolgimento dei compiti del 19%, beneficiando al contempo di una migliore qualità della vita e di una più stabile ...

L'autore Tommaso Tarondo Junior HR Discover more on LinkedinTi è mai capitato di cercare una nuova occupazione, oppure di cambiare radicalmente la direzione della tua carriera, e, una volta intrapresa questa nuova strada, di sentirti disorientato/a, frustrato/a, disilluso/a? Se la risposta è “sì”, sappi che è del tutto normale (o quasi, e tra poco vedremo perché). Shift ...

L'autore Tommaso Tarondo Junior HR Discover more on Linkedin Introduzione I datori di lavoro riconoscono sempre più l'importanza della trasparenza salariale, o anche detta retributiva, come elemento per costruire fiducia, attrarre talenti e promuovere diversità, equità e inclusione (DEI) sul posto di lavoro. Secondo una ricerca condotta da Korn Ferry, società di consulenza organizzativa a ...

L'autore Tommaso Tarondo Junior HR Discover more on Linkedin Cos'è il sovraccarico da collaborazione? Hai mai avuto la sensazione di essere sommerso da riunioni, email, messaggi di chat e task che richiedono la cooperazione fra colleghi? La collaborazione è sicuramente fondamentale nell'ambiente lavorativo moderno, ma quando diventa eccessiva può diventare un problema noto come "sovraccarico da ...